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4月27日上午，路橋房地產(chǎn)公司作為市級(jí)巾幗文明崗代表參加了由市直機(jī)關(guān)工委、市婦女聯(lián)合會(huì)、市慈善總會(huì)聯(lián)合召開的困難兒童結(jié)對(duì)幫扶工作座談會(huì)。座談會(huì)上，我司黨支部書記劉蘇紅就開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的情況、主要經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、遇到的問題及今后工作的思路及建議進(jìn)行了交流發(fā)言。

組織部門對(duì)我司的結(jié)對(duì)幫扶工作表示肯定。

附：

路橋房地產(chǎn)公司巾幗文明崗關(guān)于愛心結(jié)對(duì)幫扶工作的報(bào)告

尊敬的廈門市婦聯(lián)“愛心媽媽結(jié)對(duì)幫扶”工作組：

路橋房地產(chǎn)公司作為2009年度省級(jí)巾幗文明崗創(chuàng)辦單位，榮幸的被選為“以愛撫平傷痛，用善澆灌心靈”巾幗文明崗愛心結(jié)對(duì)貧困兒童活動(dòng)首批結(jié)對(duì)單位之一，與同安汀溪鎮(zhèn)西源村陳漢思小朋友結(jié)對(duì)?，F(xiàn)就幫扶活動(dòng)在我司的落實(shí)及開展情況作出如下匯報(bào)：

一、 對(duì)“愛心媽媽結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)的定位

此次活動(dòng)受到我司黨支部和工會(huì)的格外重視，黨支部書記劉蘇紅對(duì)如何開展此項(xiàng)工作特別組織召開了黨、工會(huì)、團(tuán)組織與巾幗文明崗代表討論會(huì)。會(huì)議成立了“愛心媽媽工作小組”，并對(duì)幫扶活動(dòng)的開展進(jìn)行了討論，制定了切實(shí)可行的計(jì)劃。

在討論會(huì)上，大家一致贊同這是一個(gè)特殊的愛心活動(dòng)，是一個(gè)不僅僅限于女員工的幫扶項(xiàng)目。我們應(yīng)該抓住這個(gè)契機(jī)，建設(shè)企業(yè)獻(xiàn)愛心的基地和平臺(tái)，讓全體員工都能參與進(jìn)來，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)去感受，從而使自己的精神得到升華，進(jìn)而推動(dòng)以責(zé)任、奉獻(xiàn)為靈魂的企業(yè)文化建設(shè)。

二、 幫扶活動(dòng)開展情況

自2009年12月以來，經(jīng)過多次電話初步了解幫扶家庭基本情況后，我們對(duì)小漢思共探訪了三次。首次探訪由劉書記帶隊(duì)一行五人，為小朋友送上了積木玩具等慰問品。并通過交談了解到小漢思出生于2007年8月，母親在他出生時(shí)難產(chǎn)去世，父親在2008年的車禍中不幸身亡。牙牙學(xué)語(yǔ)的漢思自此變成了孤兒。由于漢思是早產(chǎn)兒，身體狀況不是太好，容易感冒生病，而目前撫養(yǎng)他的爺爺奶奶都已年過花甲，照顧起小漢思已經(jīng)有些力不從心。曾祖母更已82歲高齡，6周歲的姐姐陳佳琦在上幼兒園，一家5口人只能靠著微薄的收入生活，居住在一幢未能裝修的3層小樓里，非常清貧。

第二次探訪選在漢思姐姐的生日。家境貧寒的姐弟倆，從來沒有吃過奶油蛋糕。我們帶去了生日蛋糕，還有彩筆禮盒、臨摹畫畫本、識(shí)圖卡片、故事書等禮物。陪同姐弟倆度過了一個(gè)開心、難忘的生日。還鼓勵(lì)姐姐主動(dòng)教弟弟識(shí)圖認(rèn)字，讓弟弟更敢于開口說話，并給兩個(gè)小朋友布置了圖畫小作業(yè)。

第三次探訪是在春節(jié)前夕，我們?yōu)樗麄兯腿チ耸秤糜?、大米和糖果還有600元紅包作為新年慰問。姐弟倆對(duì)我們已漸漸不再生疏，能主動(dòng)與我們交流談笑，主動(dòng)拿出上次探訪時(shí)布置的圖畫作業(yè)給我們看。爺爺奶奶和祖母也感到十分開心和欣慰，頻頻感謝。

為了更好的體現(xiàn)活動(dòng)的自愿性，2010年2月，公司發(fā)動(dòng)全體員工自愿不記名捐款捐物，小小的捐款箱在每個(gè)部門輪流置放一天?？上驳氖谴蠹业姆e極性很高，共募集款項(xiàng)貳仟多元。該筆捐款將作為專項(xiàng)幫扶基金，由專門人員管理并定期公布款項(xiàng)使用情況。

三、 根據(jù)漢思家庭實(shí)際情況所作出的2010年度幫扶工作思路

2月24日，愛心媽媽工作小組再次召開了討論會(huì)。會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，談感受、提建議，對(duì)前期工作進(jìn)行了小結(jié)，并對(duì)2010年的愛心結(jié)對(duì)幫扶工作進(jìn)行了規(guī)劃。通過討論，我們認(rèn)為目前漢思的家庭存在幾個(gè)問題：

1、隔代教育，對(duì)漢思的成長(zhǎng)弊大于利。隔代教育本身就偏于溺愛，漢思幼年失去至親、體弱多病，爺爺奶奶便更加疼惜。但因?yàn)樗麄儧]有文化、只講方言，所以極少開導(dǎo)孩子學(xué)說話，以至于3歲的漢思很少開口，甚至連簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)都不能有準(zhǔn)確的發(fā)音，更不要說能像其他同齡小孩背上幾首詩(shī)歌和成語(yǔ)了。

2、姐弟相處少，感情有些疏遠(yuǎn)。剛過6周歲生日的姐姐已經(jīng)上了幼兒園大班，相對(duì)而言學(xué)習(xí)到了一些知識(shí)，比如顏色、數(shù)字、圖畫、簡(jiǎn)單漢字和加減法。但因?yàn)橛辛俗约旱耐瑢W(xué)朋友，所以很少與弟弟相處玩樂。使弟弟失去了不少學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也使姐弟兩人感情有些疏遠(yuǎn)。在我們的探訪過程中，明顯察覺到姐姐不太喜歡與弟弟交流，甚至拒絕與弟弟一起玩某個(gè)玩具或者完成某件事物。

3、孩子心理建設(shè)缺乏引導(dǎo)。由于爺爺奶奶本身年事已高、家境貧寒，加之文化素質(zhì)有限，照顧漢思飲食起居已有些吃力，根本不可能注重到孩子的心理建設(shè)。即將入園的小漢思，馬上就會(huì)接觸到一些同齡但家庭完整的孩子，面對(duì)自己父母的缺失，沒有人能適時(shí)的疏導(dǎo)他正確面對(duì)自己的“與眾不同”，這對(duì)漢思而言，將很有可能形成心理上的障礙，尤其是自閉。

另外，空間距離對(duì)扶助工作的開展也有一定影響。同安區(qū)汀溪鎮(zhèn)西源村距離廈門海滄說遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，但是每次探訪，僅僅來回車程就要3個(gè)小時(shí)，這樣每次探訪最少都要花費(fèi)半天的時(shí)間。我們明顯感覺到與孩子接觸的時(shí)間不夠，與爺爺奶奶的溝通不夠及時(shí)、不夠徹底。

針對(duì)上述這些問題，我們集中討論作出以下工作建議及2010年度幫扶工作思路：

第一、計(jì)劃本年度結(jié)合三大節(jié)日主題，分別在六一兒童節(jié)、國(guó)慶節(jié)和春節(jié)進(jìn)行探訪慰問。結(jié)合我司年輕爸爸媽媽多的情況，許多員工子女與漢思年齡相仿，可以使活動(dòng)開展的更深入，加強(qiáng)互動(dòng)，初步擬定于六一兒童節(jié)邀請(qǐng)陳漢思姐弟兩人與我司職工家屬小朋友一同參觀科技館兒童館。讓小朋友開闊眼界，增進(jìn)交流，過一個(gè)快樂的“六一”節(jié)。

第二、在今年九月份漢思入園之前，聯(lián)系同安區(qū)婦聯(lián)牽頭所屬幼兒園了解資助學(xué)費(fèi)事宜。并在入園后，實(shí)時(shí)了解漢思的學(xué)習(xí)和生活情況，定期與任教老師溝通，了解孩子受教育的情況。

第三、成立專項(xiàng)基金。每年不定期在公司舉辦不限形式的匿名自愿捐助活動(dòng)，所募集到的財(cái)物數(shù)目將定期公布使用明細(xì)，使幫扶工作更好的做到自愿、合理、公開。

第四、不定期募集資助物品。資助物品建議以學(xué)習(xí)用品為主，并盡能力給予其他輔助。例如，在一些力所能及的事物上，如簡(jiǎn)單的水、電維修，更換水龍頭、燈泡等，我們將盡心給予幫助。

第五、由專人負(fù)責(zé)與漢思的爺爺奶奶保持電話聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解家庭動(dòng)態(tài)和小朋友的成長(zhǎng)情況。

四、 幫扶活動(dòng)給我們帶來的收獲

自活動(dòng)開展以來，我們深深體會(huì)到這個(gè)幫扶項(xiàng)目不僅讓大家有了幫助別人的機(jī)會(huì)，更能從中得到不少收獲。路橋房地產(chǎn)公司是一支年輕的隊(duì)伍，企業(yè)員工平均年齡僅34歲，其中80后員工占到半數(shù)。這批被社會(huì)評(píng)價(jià)為“溫室花朵”的年輕人們，很難想象在廈門這個(gè)經(jīng)濟(jì)如此發(fā)達(dá)的沿海城市里，還會(huì)有像漢思家這樣貧寒窘迫、非常需要他人幫助的家庭。而這次“愛心媽媽工作小組”的主要成員就是由這些員工來?yè)?dān)當(dāng)，他們非常積極的投入到幫扶工作中，對(duì)自己目前的幸福生活更加感恩，對(duì)工作更加努力、更加珍惜。

2010年度，我們將按照上述工作思路繼續(xù)開展幫扶活動(dòng)，并在過程中發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新的解決方案。同時(shí)我們也非常感謝市婦聯(lián)的支持與信任，給予我們這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)在幫助他人的同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工知感恩、多行善的美德。我們將盡心把幫扶工作做好，把“愛心”落實(shí)到漢思姐弟的心中，盡我們的最大努力幫助他們拾回自信。我們希望通過給予一定物質(zhì)幫助的同時(shí)，能夠用我們的愛心、真心和細(xì)心，給予孩子精神上的撫慰，讓他感受到溫暖和愛，樂觀積極地面對(duì)人生，健康快樂的成長(zhǎng)。