根據(jù)混凝土行業(yè)的特點，為使以“保安全、增效益、促發(fā)展”為主題、以“比運輸數(shù)量、賽行車安全，比節(jié)能降耗、賽車輛完好，比遵章守法、賽工作敬業(yè)，比溝通協(xié)調(diào)、賽服務(wù)意識”為內(nèi)容的“四比四賽”勞動競賽活動在下屬公司車隊深入有效開展，今年來，翔通公司在原競賽方案基礎(chǔ)上進行修改、補充、細化、完善，即由原來評出月、季度、半年、年度最佳駕駛員改為評出季度、半年、年度最佳駕駛員，現(xiàn)每個公司每季度、半年、年度最佳駕駛員名額分別為6名、4名、2名，使競賽內(nèi)容和評分標(biāo)準更客觀、更可操作。2010年共評出年度最佳駕駛員4人次、半年最佳駕駛員16人次、季度最佳駕駛員50人次。通過勞動技能競賽對最佳駕駛員給予獎勵，使廣大駕駛員樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作意識、節(jié)能降耗意識、提高安全生產(chǎn)意識，形成了人人學(xué)先進、促先進、趕先進的氛圍，實現(xiàn)了以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展。五通公司今年來油耗比去年同期下降了1.9%，翔安公司百公里油耗已從去年年初的51升/百公里下降到46升/百公里以下。交通意外事件比原來大大降低，保證了公司的安全生產(chǎn)。
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